Потерять работу в предпенсионном возрасте – это тяжёлое потрясение для каждого. Хотя установление возрастных рамок при приёме на работу считается незаконным, но предприятия всё больше и больше отдают предпочтение молодым и активным.

Почему предприятия ищут сотрудников среди достаточно молодых людей? На это есть ряд причин.

Основные из них следующие:

– Люди после 40 менее стрессоустойчивы и чаще болеют;

- У людей старшего возраста чаще остальных возникают проблемы сприспособлением к новым условиям труда и новому коллективу, у них нет так называемой «деловой хватки»;

- Трудовая биография идёт на спад, и с этим ничего поделать нельзя.

 

Как же быть, если Вы потеряли работу в такое время?

Первое (и, наверное, самое главное) правило - не отчаивайтесь. Не стоит опускать руки, если возрастной ценз перешёл предпенсионный рубеж.

Запомните, что с возрастом приходит опыт, а он бесценен.

На современном рынке труда практически всегда решающим фактором становится опыт работы. Поэтому, не опускайте руки и целенаправленно ищите новое рабочее место.

Прежде всего – составьте новое резюме. Выделите новые качества – надёжность и опытность, например.

Теперь можно не писать полный послужной список. Достаточно описать Вашу работу за последние 9 -12 лет.

Размещайте резюме в Интернете на сайтах поиска работы, это значительно расширит границы поиска.

Обратитесь к знакомым – более половины соискателей находят новое рабочее место именно таким образом.

Если Вас уже пригласили на собеседование, следует тщательно подготовиться.

Пересмотрите свой гардероб и выбирайте одежду, соответствующую и случаю, и моде.

Обязательно посетите парикмахерскую – это поможет выглядеть свежее, и как следствие, привлекательней. Это не значит, что Вы должны полностью и кардинально меняться – достаточно выглядеть презентабельно.

Говорите правильно и грамотно – такая тактика позволит показать потенциальному работодателю, что Вы не растеряли навыки общения.

Забудьте про переживание и волнение, настройтесь на конструктивный диалог, не бойтесь саморекламы. Однако, не стоит быть слишком раскованным, это отпугнёт работодателя.

Проявляйте гибкость в общении, соглашайтесь с работодателем. Помните, важнейшее из ваших преимуществ – опыт и возможность заниматься наставничеством.

Можно также освоить новые программы на персональном компьютере, пойти курсы по изучению иностранного языка.

Собственно, достаточно показать готовность учиться, например, сделать пометку в резюме с такими словами: «Легко обучаюсь» или «По требованию, пройду дополнительное обучение».

Исследуйте рынок труда. На рынке труда переизбыток экономистов, юристов, маркетологов. В то же время не хватает опытных инженеров, связистов, бухгалтеров.

Возможно, имеет смысл переквалифицироваться или окончить соответствующие курсы!

Эти правила имеют актуальность, если есть желание работать и строить карьеру по своей или смежной специальности.

Для желающих просто продолжать трудовую деятельность есть масса предложений в отрасли домохозяйств. Например, можно попробовать себя в роли гувернантки, няни (или, как их сейчас по-модному называют, бонны). Можно освоить новую профессию. Пусть это будут, например, пойти курсы лифтеров или машиниста тепловых установок.

 Ещё одним вариантом является самозанятость. Если Вы достаточно рискованны, у вас есть предпринимательская жилка и желание, можете попробовать открыть свой бизнес.

Если же Вы творческий человек, можно реализовать себя через любимое дело.

Хорошо вяжете – попытайтесь выставить на реализацию результат Ваших трудов.

Обожаете кондитерские изделия – пройдите курсы и попробуйте печь торты и капкейки на заказ.

Если позволяет специальность – займитесь репетиторством.

Такие правила помогут Вам не остаться за бортом рынка труда после 40 лет.